Wie gelingt der erfolgreiche Einsatz von E-Learning in der Personalentwicklung – und was braucht es, damit digitale Lernangebote nachhaltige Wirkung entfalten?
In diesem interaktiven Workshop geben wir Einblicke in konkrete Erfahrungen aus unterschiedlichen Organisationen, die mit wise up moderne Lernformate erfolgreich etabliert haben. Von Pflichtschulungen bis zu freiwilligen Lernangeboten – wir zeigen, wie E-Learning zur strategischen Ressource wurde, welche Stolpersteine es gab und was wirklich funktioniert.

Freuen Sie sich auf:

• Konkrete Anwendungsbeispiele aus unterschiedlichen Branchen und Organisationsstrukturen
• Erfolgsfaktoren für praxiserprobte E-Learning-Strategien
• Konkrete Einsatzszenarien von Compliance bis Soft Skills
• Offen geteilte Best & Worst Practices
• Interaktiven Austausch: Bringen Sie Ihre Fragen ein!

  
Zielgruppe:
HR-Verantwortliche, Personalentwickler:innen und Entscheider:innen, die digitale Lernangebote wirksam in ihrer Organisation verankern möchten.
 

Auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ist es in Anbetracht der demographischen Entwicklungen für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, weiterhin als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Was aber, wenn die dafür vorgesehenen Budgets gekürzt oder gestrichen werden?

In diesem Workshop erfahren Sie, welche Möglichkeiten es gibt, für Arbeitnehmer:innen attraktive Benefits ohne zusätzlichen finanziellen Aufwand zu implementieren bzw. bestehende Benefits effizienter und somit kostengünstiger zu gestalten. Alles mit dem Ziel, auch in Zeiten knapper Budgets, die Attraktivität des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten und talentierte Fachkräfte zu gewinnen und zu binden.

Auf folgende Inhalte wird eingegangen:

1. Unsere Leadership Reise bei VERBUND
2. Warum Positive Leadership die Zukunft der Arbeitswelt prägen wird!
3. Stärkenorientiert und inspirierend Teams führen
4. Transformation in der Praxis: Von der Idee zu „Good Practices“
5. Vision und Inspiration im Berufsalltag, um Ihre Mitarbeiter:innen positiv zu beeinflussen