Sonja Jovanović

Wie können Organisationen Feedback so nutzen, dass echte Entwicklung möglich wird? Wie gelingt es Führungskräften, unterschiedliche Perspektiven auf ihr Handeln konstruktiv zu reflektieren – und daraus konkrete Schritte für ihre Weiterentwicklung abzuleiten?
Mit diesen Themen beschäftigt sich Sonja Jovanović in ihrer Arbeit als Senior Consultant und psychologische Coachin bei vieconsult. Die Soziologin verbindet fundierte Expertise in Organisations- und Personalentwicklung mit langjähriger Erfahrung in der Gestaltung wirkungsvoller Feedbackprozesse. Ihr besonderer Schwerpunkt liegt auf der Konzeption und Umsetzung von 360 Grad Feedbacks, mit denen sie Organisationen dabei unterstützt, Führung sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln.
Sie begleitet Führungskräfte in Transfergesprächen dabei, Ergebnisse zu reflektieren, Perspektiven einzuordnen und konkrete Entwicklungsimpulse abzuleiten. Dabei schafft sie Räume für ehrliche Auseinandersetzung, klare Orientierung und nachhaltige Veränderung. 
Ihre berufliche Laufbahn führte sie bereits früh in die Personal- und Organisationsentwicklung – unter anderem zu Great Place to Work Österreich –, bevor sie ihre Expertise bei vieconsult weiter vertiefte. In ihrer Arbeit verbindet Sonja analytisches Denken mit strategischem Blick und einem feinen Gespür für Menschen und Dynamiken in Organisationen.