Mag. Katarina Roder

Katarina Roder leitet die Abteilung Personalentwicklung und Kultur der ÖBB-Infrastruktur (19.000 Mitarbeiter:innen). Sie verfügt über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Learning & Development, Organisations- und Führungskräfteentwicklung und Talent Acquisition, die sie in unterschiedlichen Unternehmen und Positionen sammelte (WU Executive Academy, BRZ, Donau-Universität Krems). Nach ihrem Studium der Wirtschaftspädagogik und Psychologie hat sie sich intensiv mit dem Thema Digital Transformation beschäftigt und unter anderem eine Ausbildung zum Thema Data Science absolviert. Derzeit vertieft sie ihr Profil im Arbeits- und Personalrecht (LL.M.) und engagiert sich als Stv. Vorsitzende des BPM in Österreich für moderne Standards im People&Culture-Bereich.