Irene Walter

Irene Walter begleitet Unternehmen bei der Etablierung einer lebensphasenorientierten Unternehmenskultur, die Beschäftigte entlang ihres gesamten Erwerbslebenszyklus betrachtet. Dabei entwickelt sie gemeinsam mit den Organisationen Arbeitsmodelle und Maßnahmen, die Beschäftigten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und individueller Lebensphase ermöglichen, und damit wesentlich zu einer guten Employee Experience beitragen. Darüber hinaus begleitet sie Unternehmen mit der Zertifizierung berufundfamilie zum staatlichen Gütezeichen als familienfreundliche:r Arbeitgeber:in sowie bei der Entwicklung von sozialen Nachhaltigkeitsstrategien und Gleichstellungsstrategien.