Katrin Jank

In meiner HR Generalisten Rolle durfte ich hautnah erfahren, was die herausfordernden und spannenden Themen rund um den Employee Life Cycle sind. Meine Motivation in die Beratung zu wechseln war es, Personalabteilungen fortan dabei zu unterstützen.
Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren mit namhaften Kunden im DACH Raum an Strategien, wie sie mit Hilfe von SAP SuccessFactors ihre HR Prozesse digitalisieren und automatisieren können, um so Zeit für die Themen zu haben, die wirklich wichtig sind: die Mitarbeitenden. Die Employee Experience in den Vordergrund zu rücken ist dabei für mich ein wesentlicher Gesichtspunkt für den langanhaltenden Erfolg eines Unternehmens.

Fotocredits: Empleox GmbH