Im heutigen War of Talent sind Unternehmen mehr denn je gefordert, eine positive Employee Experience zu bieten. Vor allem nach den Lockdowns und der langen Phase des Homeoffice hat sich gezeigt, dass ein erfüllender Job weit über die klassischen Vorstellungen hinausgeht – es geht um mehr als nur einen Schreibtisch und Dienst nach Vorschrift. Mitarbeiter suchen nach Gemeinschaft und einem Gefühl der Zugehörigkeit, denn der Arbeitsplatz ist längst auch ein Ort des Austauschs und der persönlichen Entwicklung.
Hier kommt die IMMOFINANZ ins Spiel. Mit ihren modernen Immobilien und maßgeschneiderten Angeboten, wie den myhive Offices, unterstützt sie Unternehmen dabei, starke Communities aufzubauen und zu fördern. Die durchdachten Räumlichkeiten und Services schaffen eine Arbeitsumgebung, die nicht nur funktional, sondern inspirierend ist. Unternehmen, die auf solche attraktiven Arbeitsorte setzen, verschaffen sich einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil im Recruiting. Denn wer seinen Mitarbeitern mehr als nur einen Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Umfeld bietet, punktet bei den besten Talenten und schafft die Basis für langfristigen Erfolg.
Die Wichtigkeit von Benefits beim Recruiting
Firmen stehen beim Recruiting vor der Herausforderung, nicht nur die besten Talente zu finden, sondern sie auch langfristig ans Unternehmen zu binden. In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt können Benefits für Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied machen. Es geht längst nicht mehr nur um das Gehalt: die Bewerber von heute suchen nach einem ganzheitlichen Angebot, das berufliche und persönliche Bedürfnisse gleichermaßen anspricht. Durch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Wellnessangebote, Weiterbildungsprogramme und moderne, inspirierende Arbeitsumgebungen schaffen Unternehmen ein Umfeld, das weit über den Standard hinausgeht. Solche Zusatzleistungen signalisieren den potenziellen Mitarbeitern, dass ihr Wohlbefinden und ihre Entwicklung ernst genommen werden.
Wer gezielt in solche Benefits investiert, verschafft sich einen klaren Vorteil im Recruiting. So positionieren sich Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber, der sich um die Belegschaft kümmert und deren Bedürfnisse versteht. Dieses Engagement spricht sich herum und zieht genau die Talente an, die nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat suchen. So wird aus einem guten Arbeitsplatz ein Ort, an dem Mitarbeiter gerne und motiviert arbeiten – und das macht jedes Unternehmen langfristig erfolgreich.
Welche Vorteile haben die Benefits beim Recruiting?
Benefits spielen eine entscheidende Rolle im Recruiting neuer Mitarbeiter, denn sie bieten weit mehr als nur angenehme Extras. Sie sind ein Schlüsselelement, das Unternehmen von der Konkurrenz abhebt und ihre Attraktivität als Arbeitgeber erheblich steigert. Gerade in einem umkämpften Arbeitsmarkt sind sie ein wichtiges Instrument, um Talente anzuziehen. Umfassende Benefits fördern nicht nur die Zufriedenheit, sondern erhöhen auch die Mitarbeiterbindung und senken die Fluktuation, was auf lange Sicht Kosten spart. Zudem stärken Benefits die Arbeitgebermarke, da Unternehmen, die großzügige und durchdachte Leistungen bieten, positiv wahrgenommen werden – sei es auf Jobportalen, in Bewertungen oder durch persönliche Empfehlungen. Diese positive Wahrnehmung schafft Vertrauen. In einem Umfeld, in dem Gehälter oft vergleichbar sind, bieten Benefits einen klaren Wettbewerbsvorteil und heben ein Unternehmen im War of Talent hervor.
myhive, die innovative Office-Marke
Für die IMMOFINANZ, die seit der Einführung der myhive Büromarke 2016 in verschiedenen europäischen Metropolen aktiv ist, spielen die innovativen Vorteile der myhive Offices eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, Unternehmen bei der Anwerbung neuer Talente zu unterstützen. myhive bietet nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in modernen und hochwertigen Büroflächen, sondern schafft durch zusätzliche Annehmlichkeiten wie eine einladende, hotelähnliche Lobby, schnelle Internetverbindungen, exzellente Restaurants und Cafés sowie vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten eine Umgebung, die weit über das klassische Büro hinausgeht. Diese Benefits machen die myhive Offices zu einem attraktiven Gesamtpaket für Unternehmen, die im War of Talent bestehen wollen. Zusätzlich werden alle Mieter persönlich durch die Community Manager betreut, die sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter kümmern und laufend Events, Veranstaltungen und zusätzliche Services organisieren. myhive bietet maßgeschneiderte Lösungen – egal ob ein Schreibtisch für Freelancer oder großflächige Büros für wachsende Unternehmen benötigt werden. Mit den flexiblen Arbeitsplätzen, der vielseitigen Infrastruktur und der lebendigen Community unterstützt die IMMOFINANZ ihre Mieter dabei, nicht nur Mitarbeiter zu halten, sondern auch neue, talentierte Köpfe anzuziehen. Diese einzigartigen Rahmenbedingungen machen myhive zum idealen Partner für Unternehmen, die mehr bieten wollen als einen herkömmlichen Arbeitsplatz und dadurch im Recruiting punkten können.
Die Benefits der myhive Community sind vielfältig
Als Mieter der myhive Offices profitiert man von einer Vielzahl exklusiver Vorteile, die das Arbeitsumfeld bereichern und den Alltag erleichtern. Im Rahmen der myhive Community haben die Mieter Zugang zu wöchentlichen Sportkursen wie Yoga oder einem Cardio Dance Workout, welche kostenlos angeboten werden. Zudem stehen vor Ort Sprachkurse in Deutsch, Englisch und Spanisch zur Verfügung, ebenso wie ein umfassendes Wellnessangebot, das Massagen und Shiatsu-Behandlungen umfasst. Praktische Services wie ein Schuster, eine Änderungsschneiderei, eine Wäscherei, ein Blumenservice und eine Autoreinigung erleichtern den Alltag.
Neben diesen täglichen Annehmlichkeiten organisieren die myhive Communitymanager auch eine Reihe von Veranstaltungen, die Inspiration, Networking und Unterhaltung bieten. Hierzu zählen Expert Breakfasts mit verschiedenen Referenten, kreative Workshops wie Keramikbemalen, Art and Wine sowie saisonale Aktivitäten wie Oster- und Adventskranzbinden. Darüber hinaus werden regelmäßige Selbstverteidigungskurse angeboten, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mieter zu fördern.
Ein besonderes Highlight sind die monatlichen Verteilaktionen, bei denen Mieter kostenfrei Leckereien wie Juices, New York Rolls, Eis und Crepes erhalten können, wenn sie ihre myhive App vorzeigen. Die Community engagiert sich zudem in sozialen Initiativen, indem Blutspendeaktionen und künftig auch Vorsorgeuntersuchungen am Standort organisiert werden.
Nicht zuletzt bietet die myhive Community regelmäßige Gewinnspiele, unterstützt von Partnern wie Cineplexx und Healthfit, sowie die Möglichkeit, Pop-up-Stände mit verschiedenen Ausstellern zu besuchen. Diese Stände präsentieren eine breite Palette an Produkten, von griechischen Premiumartikeln über Südtiroler Spezialitäten bis hin zu Wiener Blumenkunst, und tragen so zur Bereicherung des myhive-Erlebnisses bei. So bieten die myhive Officeoasen nicht nur Arbeitsplätze, sondern ein durchdachtes Gesamterlebnis, das Komfort, Weiterbildung und soziale Verantwortung miteinander vereint. Damit unterstützt die IMMOFINANZ ihre Mieter aktiv im Recruiting neuer Talente, indem sie ein Umfeld schafft, das über den klassischen Büroalltag hinausgeht und moderne, zukunftsorientierte Arbeitswelten bietet, die besonders attraktiv für potenzielle Mitarbeiter sind.
