Eine Abteilung soll Emissionen reduzieren können? Wenn man dies liest, denkt man zuerst an die Produktion oder an die Logistik. Doch neben diesen offensichtlichen Unternehmensbereichen, ist es die HR, die tatkräftig auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit unterstützen kann. Mit dem Benefit des Dienstradleasings werden bestehende und auch potenzielle Fachkräfte in ihrer Gesundheit gestärkt und das Unternehmen reduziert den eigenen CO2-Fußabdruck.
Wenngleich der Obstkorb ein Zeichen der Wertschätzung eines Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern ist - im Recruiting überzeugt er niemanden. Studien zeigen deutlich auf, es sind Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und das Thema der Nachhaltigkeit, die am Arbeitsmarkt punkten. Ein Mehrwert am Weg hin zu einem aktiven Klima- und Umweltschutz ist das Angebot des Dienstradleasings. Firmenradl, ein oberösterreichisches Unternehmen mit aktuell mehr als 2.500 Unternehmenskooperationen im ganzen Land, ermöglicht mittels Radleasing eine Förderung der Mitarbeitergesundheit und die Reduzierung des CO2-Fußabdrucks von Unternehmen. „Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Österreich zu einer Fahrradnation zu machen. Denn wer will täglich mit dem Auto im Stau stehen? Oder wer will heute nicht die Gesundheit seiner Mitarbeitenden stärken? Biken ist zudem gekommen, um zu bleiben und boomt nach wie vor – gleich ob mit oder ohne Antrieb, Lasten- oder Rennrad. Mit unserem Angebot gewinnen alle: Arbeitnehmer, Arbeitgeber und die Umwelt“, so Marc Gerhardinger, Geschäftsleiter von Firmenradl.
Wie unterstützt nun die HR?
Fahrradleasing hat das Potenzial Firmen in ihrer Positionierung als umweltfreundlicher Arbeitgeber, der nachhaltige Mobilität fördert, zu stärken. Es leistet zudem einen Beitrag zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und ist ganz klar auch ein finanzieller Benefit für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn mit Fahrradleasing ist das Traumfahrrad um bis zu 35 % günstiger als bei Kauf.
Außerdem ist Fahrradleasing für Unternehmen mit keinen Kosten verbunden. Um dies in der Firma zu implementieren, braucht es lediglich eine Registrierung bei firmenradl.at. Die Experten übernehmen die gesamte Abwicklung zwischen den Mitarbeitenden, den flächendeckenden INTERSPORT-Händlern und der Leasingbank. Der Mitarbeiter bezahlt das Leasingrad mittels eigener Gehaltsumwandlung und das verschafft dem Arbeitnehmer noch dazu einen steuerlichen Vorteil. „Für Mitarbeiter eines Unternehmens, welches die Option des Dienstradleasings anbietet, gibt es wohl nichts Besseres. Gesundheit, grüne Mobilität und hochwertige Fahrräder zu günstigen Preisen sind klare Benefits im Recruiting. Viele Kooperationspartner schwören darauf und auch das Feedback der Arbeitnehmer ist durchwegs positiv“, so der
Firmenradl-Chef weiter.
Geht’s den Mitarbeitern gut, geht’s dem Unternehmen gut
Wir werden als Gesellschaft immer älter, aber auch gesünder. Und damit dies so bleibt, heißt es bereits in jungen Jahren, strampeln, kicken, laufen und sich bewegen. Wenn Unternehmen mit Angeboten wie Gesundheitsförderungen, Fitness-Abos und Co. an ihre Mitarbeitenden herantreten, motiviert dies zusätzlich und dient auch als Anreiz im Recruiting. In Deutschland und Dänemark zeigte sich, dass Beschäftigte, die regelmäßig mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren, im Durchschnitt um ein bis zwei Tage pro Jahr seltener im Krankenstand sind, als ihre Kolleginnen und Kollegen, die regelmäßig mit dem Pkw oder dem Öffentlichen Verkehr zur Arbeit fahren. *Davon profitieren Unternehmen unmittelbar und nachhaltig.
Dienstradleasing ist ein Benefit für alle und wird laut Experten in Zukunft fest im Employer Branding verankert sein.
*VCÖ-Factsheet: Arbeitswege in Österreich auf Klimakurs bringen
