GrECo, Österreichs marktführender Risiko- und Versicherungsmanager für die Industrie, den Handel, das Gewerbe und den öffentlichen Sektor, ist Ihr Sparring Partner für betriebliche Vorsorgelösungen und Benefit-Dienstleistungen.
Zählte früher hauptsächlich die monetäre Komponente bei der Jobwahl, so sind es heute viele andere Dinge im gesamten Einkommenspaket. Natürlich das Einkommen selbst, aber auch der Beitrag zur Vorsorge und weitere Fringe Benefits werden aktuell in vielen Bewerbungsgesprächen gefordert.
Der Arbeitskräftemangel ist allgegenwärtig. Work-Life Balance, Employer Branding, flexibles Arbeiten, Benefits – damit sind HR-Verantwortliche weiterhin tagtäglich konfrontiert. Mitarbeitende von heute wollen begeistert werden und sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit. Der Schlüssel zur Mitarbeiterbindung ist Mitarbeiterzufriedenheit – die Mitarbeitenden wollen Teil der Unternehmenskultur werden und diese leben.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Das Wohlbefinden von Arbeitnehmer:innen spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg von Unternehmen. Zufriedene und gesunde Mitarbeiter:innen arbeiten in einem angenehmen Arbeitsklima motivierter, effektiver und sind seltener krank. Es ist deshalb essenziell, sich dem Thema Gesundheit am Arbeitsplatz widmen.
Wir können Sie dabei unterstützen sich als Arbeitgeber mit einer „gesunden“ Unternehmenskultur zu positionieren. Leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter:innen, indem Sie ihnen beispielsweise digitale Fitness-Programme oder eine detaillierte Vorsorge-Analyse (Lifestyle-Check) ermöglichen.
Legen Sie das breit gefächerte und komplexe Feld der betrieblichen Zusatzleistungen vertrauensvoll in die Hände von GrECo. Als Österreichs größter Risiko- und Versicherungsmanager sind wir stolz auf knapp 40 Jahre Erfahrung im Bereich Consulting-Service für Health & Benefits.
Analyse, Konzeption und Durchführung
GrECo legt seine Dienstleistung so an, dass anhand einer Ist-Analyse der tatsächliche Bedarf unserer Klienten ermittelt wird. Basierend auf den erhobenen Daten entwickeln die Vorsorgespezialisten von GrECo die am besten geeigneten kollektiven bzw. individuellen Vorsorge- und/oder Employee Benefit-Modelle. Dabei stehen auch immer die finanziellen Auswirkungen sowie relevante arbeits- und steuerrechtliche Möglichkeiten im Fokus. Auf Wunsch organisiert und begleitet GrECo den gesamten unternehmensinternen Entscheidungsprozess mit fachlichem Input und liefert Know-How für die Umsetzung (Stichwort: Kommunikation) im Unternehmen.
Wechsel der Vorsorgekasse, ja oder nein?
Für alle Unternehmen, die einen Wechsel ihrer Vorsorgekasse ins Auge fassen, stehen die Versicherungsexpert:innen von GrECo ebenfalls gerne zur Verfügung. Seit knapp 20 Jahren erstellt GrECo die Marktstudie „Konzessionierte betriebliche Vorsorgekassen“. Sie vergleicht neben der Performance der Vorsorgekassen auch deren Services, die Zinsgarantie, die Kapitalausstattung, den Treuebonus, die Gewinnbeteiligung und die Volatilität – alles Kriterien, die für eine treffsichere Auswahl entscheidend sind.
Bildtext: Joachim Schuller, Competence Center Manager Employee Benefits bei der GrECo International AG: „Wir wollen Sparring-Partner unserer Klienten sein und gemeinsam mit Ihnen ein geeignetes und individuelles Mitarbeiter:innenbindungsmodell entwickeln. Mit unseren Ideen können wir auch dazu beitragen neue Mitarbeitende für Unternehmen zu gewinnen.“
Fotocredit: GrECo International AG
