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Schreibtischlose Mitarbeiter richtig einbinden

Viele Mitarbeiter haben keinen fest zugeordneten Schreibtisch u. sind oft von der Firmenkommunikation abgekoppelt. Es gibt jedoch Möglichkeiten ihnen den Informationszugang zu erleichtern...
Weiterbildung 4.0 – wie KI das Learning endlich smart machen kann

Künstliche Intelligenz ist längst überall im HR-Alltag angekommen – zumindest auf den ersten Blick!
Digitalisierung der HR – Mittelstand hinkt nach

Durch die derzeitige Krise hat die HR noch mehr an Bedeutung u. Gewichtung im Unternehmen gewonnen. Es ist jetzt an der Zeit dieses Standing zu nutzen!
Personalsuche in Krisenzeiten

Ein Weg in der IT im Umfeld der österreichischen Sozialversicherungen
Future of Work – Der HR Kongress und die Neue Arbeitswelt!

Am 22. und 23. Oktober versammelten sich unter Einhaltung strenger Hygienemaßnahmen 200 HR-ExpertInnen im Congress Center Bad Loipersdorf bei der „Future of Work“ 2020!
willhaben-Karriere-Umfrage: Österreich auf Jobsuche

Kurzarbeit u. Stellenabbau sind zwei Folgen der Coronakrise. Die Job-Plattform willhaben hat gemeinsam mit Marketagent erhoben, wie viele Österreicher in letzter Zeit auf Jobsuche waren ...
Talent Management in Zeiten der Corona-Krise: Employer Transparency als Königsweg

#newwork #fachkräftemangel #digitalesRecruiting #homeoffice #leadership #krisenmanagement #talentmanagement #xing
WEBINAR: Future of Work Experten Talk: Benefits in Krisenzeiten! Gerade jetzt muss sich ein Unternehmen um seine MitarbeiterInnen kümmern!

Dieses Mal drehte sich alles um Benefits, Employee Experience, Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeitgeberattraktivität u. wie Unternehmen sich gerade jetzt gut um ihre Mitarbeiter kümmern ...
WEBINAR: Arbeitsrecht in Zeiten der Krise – Teil 2

Im zweiten Teil unseres Arbeitsrecht-Webinars bespricht Rechtsanwalt Mag. Dr. Martin Huger aktuelle Rechtsfragen
WEBINAR: Future of Work Experten Talk: Ego als Karriereinstrument oder -hemmer?

Dieses Mal haben wir Sebastian Körber eingeladen, um über Charakterzüge von Menschen zu diskutieren, und wie sich diese auf das jeweilige Arbeitsleben auswirken.