Wir stehen an einem Wendepunkt, der die IT-Landschaft fundamental verändert. Die Phase, in der Künstliche Intelligenz lediglich als „Tool“ zur Automatisierung stumpfer Prozesse betrachtet wurde, ist vorbei. Aktuelle Forschungen – wie die Kooperation der Wharton School und Accenture zur „Age of Co-Intelligence“ – zeigen deutlich: Der wahre Wertzuwachs entsteht nicht durch die Substitution des Menschen, sondern durch die Co-Intelligence. Es geht um ein System, in dem KI die Ausführung und Analyse beschleunigt, während der Mensch die strategische Richtung, den Kontext und die finale Verantwortung behält.
Das MIT Center for Collective Intelligence hat in groß angelegten Experimenten nachgewiesen, dass menschlich-künstliche Symbiosen dort überlegen sind, wo es um Kreation, komplexe Problemlösungen und kritisches Abwägen geht. Für CIOs, Digitalverantwortliche und IT-Entscheider:innen bedeutet das ein radikales Umdenken: Weg vom Verwalten von Systemen, hin zum Orchestrieren hybrider Ökosysteme.
Das Bildungs-Dilemma: Wer schließt den Skill Gap?
Diese technologische Evolution trifft uns jedoch an einer empfindlichen Schwachstelle: dem Human Kapital. Wenn Fähigkeiten zur neuen Währung der Wirtschaft werden, müssen wir fragen, woher diese Kompetenzen kommen. Auf dem kommenden CIO Kongress nutzen wir eine seltene Gelegenheit: In einem exklusiven Dialog mit Bundesminister Christoph Wiederkehr adressieren Martina Gaisch, Studienlehrgangsleiterin FH Hagenberg, Bernhard Gmeiner, Lehrer und Verfechter von KI Unterricht sowie Martin Fluch, CIO bei REWE International, den drängenden Skill Gap bei Schulabgängern.
Es geht um den harten Spagat zwischen akademischem Anspruch und der rasanten Geschwindigkeit der Industrie. Wie schaffen wir ein Life-long Enabling, wenn bestehende Lehrpläne der Realität von KI-Fabriken hinterherhinken? Ohne eine grundlegende Reform der Bildungs- und Governance-Strukturen riskieren wir die Wettbewerbsfähigkeit unseres gesamten IT-Standorts.

Drei strategische Impulse: Die Praxis der Co-Intelligence
Wie diese Symbiose in der Praxis aussieht und wie IT-Verantwortliche sie steuern können, beleuchten wir auf dem Kongress anhand von drei essenziellen Säulen:
- Sonntag: Explore Co-Intelligence – Die Evolution der Agenten. Wir blicken auf den radikalen Shift im Management. Unter dem Fokus Hybrid Leadership diskutieren wir, wie Führungskräfte reagieren müssen, wenn sie nicht mehr nur Teams, sondern ein komplexes Gefüge aus Mitarbeitern, autonomen KI-Agenten und Cobots steuern. Gleichzeitig zeigen junge Pioniere bei den Next Voices, wie Agentic AI als echter Force Multiplier im Alltag wirkt. Ein besonderes Highlight an diesem Eröffnungstag: Wir holen die Praxis direkt ins Rampenlicht und vergeben den AI Excellence Award für bereits erfolgreich umgesetzte und zukunftsweisende Projekte.
- Montag: Lead to Impact – Digital Executives als Corporate Composer. Technologie braucht Führung. Wir beleuchten das C-I/D-O Multitasking im Spannungsfeld zwischen Budget-Kämpfen im Boardroom und dem notwendigen Internal Branding. Wie nimmt man Teams die Angst vor KI-Substitution und bindet Talente durch eine inspirierende Vision, während sich das operative Geschäft radikal wandelt?
- Dienstag: Act to Protect – Resilienz und Digitale Souveränität. Co-Intelligence benötigt ein unerschütterliches Fundament. Im Fokus steht der (digitale) Befreiungsschlag, bei dem wir die strategische Autonomie von Unternehmen radikal neu denken. Wir beleuchten die neue Rolle des CIOs als „Orchestrator der Sicherheit“ und diskutieren, wie Abhängigkeiten aktiv gemanagt statt nur verwaltet werden. Souveränität entsteht heute durch offene Ökosysteme und den Schutz der eigenen Datenhoheit – denn am Ende steht die entscheidende Frage im Raum: Wer besitzt eigentlich den digitalen Mehrwert unserer (KI-)Systeme? Wir zeigen auf, warum echte Kollaboration zum kritischen Souveränitätsfaktor wird und wie wir Compliance nicht als Innovationsbremse, sondern als handfesten Wettbewerbsvorteil für den europäischen Markt nutzen.
Die Wissenschaft hinter der Symbiose
Um die Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen, holen wir die Wissenschaft direkt auf die Bühne. Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. -Ing. Moritz Grosse-Wentrup (Universität Wien) entschlüsselt für uns die Schnittstellen der Neuroinformatik, um die Interaktion zwischen biologischen Prozessen und KI-Modellen greifbar zu machen. Der Neurologe und Keynote-Speaker Dr. Orell Mielke zeigt auf, wo die kognitiven Grenzen des Manager-Gehirns liegen – und warum menschliche Intuition und ethische Urteilskraft im KI-Zeitalter unverzichtbare Kernkompetenzen bleiben.
Und weil der digitale Optimismus in Europa oft an der Realität zerschellt, holen wir uns eine unbarmherzige Spiegelung: Buchautorin Anitra Eggler challenged ChatGPT live on Stage – und hält uns einen unterhaltsamen Spiegel vor. Fritz Jergitsch, der Kopf hinter DIE TAGESPRESSE – Österreichs bekanntestem Satire-Onlinekanal - seziert die Lücke zwischen technologischer Utopie und bürokratischem Irrsinn. Das wird humorvoll, aber im Kern tiefanalytisch und schmerzhaft ehrlich.

Das Grande Finale: Ein Blick aufs Ganze
Den kritischen Schlusspunkt setzt der profilierteste und renommierteste Politologe des Landes, Dr. Peter Filzmaier. In einer exklusiven Abschlusskeynote mit anschließendem Interview blickt er aus einer rein politikwissenschaftlichen und analytischen Perspektive auf das große gesellschaftliche Ganze: Ist eine Gesellschaft im Zeitalter algorithmischer Meinungsbildung überhaupt noch politisch steuerbar? Warum versteht das Management die Politiker nicht? Als unabhängiger Beobachter und Politologe analysiert er messerscharf das Spannungsfeld zwischen demokratischer Stabilität und digitalem Fortschritt. Für Digital Executives, die die digitale Infrastruktur von morgen bauen, ist dieser soziopolitische Blick über den Tellerrand keine Kür, sondern Pflicht. Tiefgehend und trotzdem sehr unterhaltsam.
Werfen Sie einen Blick in das ganze Programm - es ist wirklich sehenwert.
Die Zukunft der Arbeit ist kein Solo-Akt von Mensch oder Maschine. Es ist ein Gemeinschaftsprojekt. Wir laden Sie ein, die Architektur dieser Zusammenarbeit mit uns auf dem CIO Kongress zu definieren. Alle Infos zum Kongress und zur Anmeldung finden Sie hier: www.ciokongress.at