Die Digitalisierung in der Gesundheitsbranche trifft auf knappe Personal- und Zeitressourcen, gesetzliche Anforderungen, steigende Anzahl pflegebedürftiger Menschen und zunehmende Technisierung.
Der Ist-Zustand
20 Gesetze in 20 Monaten – das Sofortprogramm Pflege: Das Ziel ist eine Entlastung der Pflege durch Investitionen in Digitalisierung an. Die Ansätze vom Bundesministerium für Gesundheit sind u.a. die Bereitstellung von Fördermitteln sowie die Rekrutierung von mexikanischen und philippinischen Pflegekräften durch die DeFa.
Die Herausforderung
Wie werden Digitalisierung und die neuen Kollegen aus einem anderen Land in den Alltag integriert? Wer arbeitet die Kollegen mit einem anderen sprachlichen Hintergrund ein und wie viel Zeit steht Ihnen für die Einarbeitung zur Verfügung? Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um Wissen im Unternehmen zu halten und zu transferieren?
Unsere Lösung
datango stellt Ihren kompetenten Partner dar, der bereits mehr als 300 Kunden seit 20 Jahren bei der Schulung von Software-Produkten unterstützt hat. Lassen Sie uns gemeinsam sehen, wie wir Sie unterstützen und Ihre Herausforderungen gezielt bearbeiten können.
Lassen Sie uns gemeinsam auf die typischen Herausforderungen blicken und wie datango hier ansetzt.
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Förderung 12.000 Euro
Förderungsfähig sind Anschaffungen von digitaler oder technischer Ausrüstung sowie damit verbundene Schulungen. Gefördert werden bis zu 40 Prozent der durch die stationäre oder ambulante Pflegeeinrichtung verausgabten Mittel.
datango als Lösung
Mehr Software bedeutet auch mehr Schulungsaufwand: Die Mitarbeiter werden anhand der mit datango erstellten Lerneinheiten schnell auf die neuen Systeme vorbereitet und eingearbeitet.
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Fachkräftemangel
Die Belastungsgrenze der Pflegekräfte ist bereits überschritten. Der Fachkräftemangel ist deutlich spürbar und zeitliche Ressourcen fehlen.
datango als Lösung
Schnelles On-Boarding - Neue Mitarbeiter müssen schnell einsatzbereit sein, da die Zeit fehlt für eine lange, intensive
Einarbeitung. Mit datango ist die Schulung schnell und unkompliziert durchgeführt.
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Neue Pflegekräfte
Das Sofortprogramm Pflege, ein Gesetz zur Stärkung des Pflegepersonals (Pflegepersonal-Stärkungsgesetz – PpSG). Jede zusätzliche Pflegekraft wird finanziert und kann eingestellt werden.
datango als Lösung
Zertifizierung: In kurzer Zeit werden Sie mit neuen Mitarbeitern konfrontiert, die eingearbeitet werden müssen. Mit datango ist unter anderem die Schulung für Softwareprodukte schnell, sicher und zertifiziert durchgeführt.
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Medizinproduktgesetz
Das Medizinproduktegesetz (MPG) galt bislang nur auf Hardware, jetzt aber auch auf Software-Medizinprodukte. Darunter fällt z.B. Ihre Dokumentationssoftware oder Ihr KIS. Der Betreiber hat ein sicheres und ordnungsgemäßes Anwenden der Medizinprodukte, die in seiner Verantwortung liegen, sicherzustellen. Dazu gehört auch die Einweisungsverpflichtung in die Handhabung eines Medizinproduktes.
datango als Lösung
Das Gute: Die Einweisung durch Videos oder Software ist grundsätzlich zulässig. Mithilfe von datango können Sie die Einweisung erstellen, durchführen lassen und sogar nachweisen, dass alle Mitarbeiter die Einweisung absolviert haben.
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Ausländische Fachkräfte
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz zeigt bereits jetzt, dass erste ausländische Mitarbeiter aus dem Kosovo, Philippinen und Mexiko bei uns mitarbeiten. Das Problem: Oftmals wird die Arbeitssprache von keinem oder nur wenigen Mitarbeitern gesprochen.
datango als Lösung
Sprachbarrieren dürfen für die kurzfristige Einarbeitung der Mitarbeiter kein Hindernis darstellen. Die Lerninhalte für datango sind in mehr als 40 Sprachen verfügbar, sodass insbesondere der Aufwand für Softwareschulungen schnell absolviert ist.
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Es ist unsere Mission, diese Herausforderungen mit Ihnen gemeinsam zu bewältigen. Wir bieten Ihnen eine solide Grundlage, Ihre neuen Herausforderungen gezielt zu bewältigen. Wir wollen Ihnen die bestmögliche Unterstützung bieten, um sowohl kurz- als auch langfristig die Pflege zu stärken.
Zusammengefasst ermöglicht Ihnen der Einsatz von datango:
- Reduzierung von Überstunden, durch effiziente Einarbeitung
- Kontinuierliche Information über Aktualisierung und Änderungen in bestehenden Systemen
- Erfüllung gesetzlicher Einweisungspflicht im MPG mit Zertifikatsnachweis
- Zielgerichtete Eingliederung von Pflegeschülern, die kurzfristig auf der Station eingesetzt werden.
- Einbindung von ausländischen Fachkräften ab Tag 1
- Enorme Zeit- und Geldeinsparung bei der Aus- und Fortbildung ggü. Präsenzschulungen
- Parallele Unterstützung von ausländischen Fachkräften
