Veronika Unterlerchner

Veronika Unterlerchner leitet die Abteilung Personalentwicklung und Kultur der ÖBB-Infrastruktur AG (ca. 19.000 Mitarbeiter:innen). Ihr beruflicher Werdegang begann bei den ÖBB nach dem Abschluss ihres Studiums der Internationalen Betriebswirtschaft an der WU Wien, wo sie ihre Leidenschaft für Personalentwicklung entdeckte. Mit über 18 Jahren Erfahrung im Bereich Learning & Development verfügt Veronika über ein tiefgreifendes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen. Ihre Expertise erstreckt sich über die Konzeption, Leitung und Organisation von innovativen Personalentwicklungsprogrammen insbesondere im Bereich Talent Management und Führungskräfteentwicklung. Ihre Schwerpunkte liegen zudem auf den Gebieten Diversität und Inklusion, Retention Management und Sustainable HR. Veronika hat mehrjährige Führungserfahrung und setzt sich engagiert für Themen wie Mitarbeiter:innenbindung und die Förderung von Frauen ein. In all ihren Rollen stellt sie stets den Menschen und seine nachhaltige Entwicklung in den Mittelpunkt ihrer Arbeit.