Hybrid Work in der IT der Post: Was gibt es Schöneres, als den kürzesten Arbeitsweg der Welt zu haben?
Die Pandemie hat viele Unternehmen dazu gezwungen, ihre Arbeitsmodelle zu überdenken und anzupassen. Auch die IT der Post hat sich bereits sehr früh intensiv mit der Frage beschäftigt, wie ein nachhaltiges „New Normal“ aussehen könnte. Das Ergebnis ist ein hybrides Arbeitsmodell, das die Vorteile des digitalen und analogen Arbeitens kombiniert und den Mitarbeiter*innen mehr Flexibilität bietet.
In einem gemeinsamen Prozess, in den viele unterschiedliche Mitarbeitende der IT eingebunden waren, wurden Spielregeln und Modelle für das hybride Arbeiten erarbeitet. Außerdem wurde der physische Arbeitsbereich der IT in der Post am Rochus grundlegend umgebaut, um den Anforderungen an das neue Arbeitsmodell gerecht zu werden. Die IT der Post hat dabei eine Vorreiterrolle im Konzern eingenommen und den Grundstein für viele weitere Initiativen gelegt.
Wir sparen uns Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – und vor allem Zeit: Willkommen in der flexiblen Arbeitswelt der IT der Post!
Die Österreichische Post bietet Mitarbeitenden der IT ein modernes und innovatives Arbeitsmodell, das das Beste aus dem Online-Office und dem Büroalltag kombiniert. Dieses Modell ermöglicht es, flexibel zu arbeiten und trotzdem eng mit dem Team verbunden zu bleiben. So kann man einen IT-Job bei der Post in Wien anzunehmen, ohne den Wohnsitz zu ändern - sogar, wenn du in Vorarlberg wohnst. Dennoch: Die gemeinsame Zeit vor Ort ist uns wirklich wichtig. Daher einigen sich unsere Teams jedes Quartal auf einen von drei Modi für das Zusammentreffen des gesamten Teams.
- Einen Tag pro Woche vor Ort
- Zwei Tage alle zwei Wochen vor Ort
- Vier Tage alle vier Wochen vor Ort
Für die meisten unserer Teams setzen wir daher auf ein 80/20 Modell – bis zu 80% unserer Arbeitszeit verbringen wir remote, 20% gemeinsam mit unserem Team vor Ort.
Wir ruhen uns nicht aus: Um den Reifegrad unseres hybriden Arbeitsmodells zu ermitteln, weiter zu optimieren und uns auch mit anderen Unternehmen zu vergleichen, führen wir gerade ein Benchmark-fähiges „Hybrid Work Maturity Assessment“ durch.
Du möchtest mehr über unser Arbeitsmodell erfahren? Du findest hier zwei Interviews mit unseren Mitarbeitenden und ihre Meinung zu unserem New Work: Flexibel arbeiten in der IT der Post » Unsere Post.
