Die Hollywood-Methode® beruht auf weltweit bewährten Coachings-, Trainings- und Moderations-Techniken kombiniert mit Methoden aus dem Schauspiel und Erfolgsrezepten aus Hollywoods Filmproduktion.
Resultate werden sowohl intellektuell verinnerlicht als auch emotional erlebt – und damit sofort im Arbeitskontext umsetzbar, weil spürbar.
Effizient, direkt und nachhaltig.
Das Erfolgsrezept: Innovative und kreative, auch künstlerische Methoden und die eigens für Unternehmen entwickelte Hollywood-Methode® werden mit anregenden Fragestellungen und persönlicher Reflexion kombiniert. Ein systemischer Ansatz unterstützt, das Ganze in seiner Wirkungsweise zu sehen.
Für Ihre Organisationsentwicklung:
Als Organisation denken. Aufeinander schauen und trotzdem Leistung bringen. Das Ganze sehen und trotzdem lokal entscheiden. Vertrauen geben und entgegennehmen. Rasch ins Tun kommen. Netzwerken von großen Gruppen unterstützen. Veränderungen ermöglichen. Ressourcen kennen und Potentiale nutzen. Onboarding erfolgreich ermöglichen. Fluktuation verhindern. Motivation erhalten. Resilienz stärken. Inklusion schaffen. Haltungen verändern. Leitbilder leben.
Ein systemischer Ansatz mit dialogischen Reflexionen. Eine innovative und effektive Kombination aus bewährten Ansätzen der systemischen Organisationsentwicklung mit Methoden aus dem Schauspiel, der Kunst und Erfolgsrezepten aus Hollywoods Filmproduktion.
Für Ihr Training:
Anders als in klassischen Seminarsituationen, wo hauptsächlich im Sitzen und mit dem Kopf gearbeitet wird, verbinden praktische Übungen und eigens entwickelte Trainingsmethoden Theorie mit intensivem Erleben: Muster werden durchbrochen, festgelegte Rollen überwunden und die Freiheit erlebt, in einem sicheren Rahmen Neues auszuprobieren.
Das Ergebnis ist immer wieder erstaunlich: Teams funktionieren sofort anders. Führungskräfte lernen augenblicklich durch positive Erfahrungen. Das ermöglicht leichten Transfer in den Alltag.
Teamentwicklung ist Teil jeden Trainings, denn durch Vertrauen können Grenzen erweitert und neue Verhaltensweisen unmittelbar ausprobiert werden.
Es entsteht immer eine ganz spezielle, eigens für Sie gestaltete Gruppendramaturgie, die vorher mit Ihnen genau abgestimmt wird.
Trainings-Themen:
- Teamentwicklung & Onboarding – speziell aktuell ein großes Thema
- Wirkungsvolleres Auftreten durch Stimme und Körpersprache
- Ihr Auftritt - Mut zur freien Rede vor Publikum
- Führung durch die Kraft des Vorbilds – Rollenflexibilität für Führungskräfte
- Ihre Regie – Intuitiv führen
- Inspiration & Reflexion: Team-Tage
- Public Speaking – Zauberwort Storytelling
- Improvisations-Theater
Für Ihre Klausur & Ihre Konferenz:
Lebendige Moderation, das Aktivieren von großen Gruppen mit Kreativ-Techniken, Abwechslung statt Frontal-Vortrag: Das Einbeziehen der Teilnehmer*innen erhöht die Aufnahmefähigkeit der Zuhörenden und führt im gemeinsamen Erleben zu unerwarteten Begegnungen, zu Überraschungsmomenten und zu raschen Kontakten. Das unterstützt das Entstehen neuer Netzwerke – und vor allem zur Identifikation mit dem jeweiligen Thema. Spannung und Humor bis zum Schluss.
- Professionelle Moderation – jahrelange Erfahrung mit Großgruppen und auf der Bühne
- Konferenzdesign – mit rotem Faden
- Spannendes (Vor-) Abendprogramm
- Lockeres Netzwerken auf Veranstaltungen initiieren und gezielt unterstützen
- Verschiedene Formate, die Begeisterung wecken
- Ein sofortiges „Wir-Gefühl“ und positives Erlebnis für alle Beteiligten
- Minutenschnelles Eintauchen in das gewünschte Thema
Für Ihr Coaching
Beim Coaching durch die Hollywood-Methode® werden Sie unterstützt Ihre Ziele zu definieren und Schritt für Schritt umzusetzen.
Der Ansatz ist ganzheitlich: Gefühl und Verstand bilden keinen Widerspruch, sondern eine optimale Ergänzung.
Grundsätze der Arbeitsweise:
- Lebensfreude
- Hohes Einfühlungsvermögen
- Offenheit & Kreativität
- Partner im Dialog
- Einen Teil des Weges gemeinsam gehen
- Zum Perspektivenwechsel anregen
- Ermutigen Neues auszuprobieren
- Eigene Lösungswege finden
Als Schauspielerin kann Sie Elisabeth Krön auch bei Themen begleiten, die mit Stimme, öffentlichem Auftreten, Körpersprache, Mut und Selbstvertrauen, Wirkung, Führungsverhalten, Storytelling oder Kommunikation zu tun haben.
„Als strukturierter Persönlichkeitstyp, der viel mit Hilfe von Zahlen und mit Plänen arbeitet, haben mir die Ausflüge in die Gebiete der Kreativität und Spontaneität einfach gut getan. Dies kann in der beruflichen Praxis, bei Organisations- und Personalentwicklungsthemen enorm bereichernd sein.“ Georg Schönberger, Leitung Bereich Finanzen AGES – Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH
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Mag. Elisabeth Krön ist Organisationsentwicklerin, Schauspielerin, Trainerin & Coach.
Elisabeth Krön arbeitet individuell und entwickelt mit Ihnen gemeinsam die für Sie passende Herangehensweise. Egal ob im Einzelcoaching, einer Konferenzmoderation, Großgruppen-Aktivierung, ob für Sie persönlich, für Teams oder Führungskräfte oder als systemische Organisationsentwicklerin für Ihr Unternehmen.
Über 20 Jahre Erfahrung, viele erprobte, alte und neue Ansätze, Humor & Lebendigkeit, einen kritischen Geist - kombiniert mit hoher Empathie-Fähigkeit zeichnen diese Arbeitsweise aus. Als Schauspielerin bringt sie Fähigkeiten mit, die klassische Herangehensweisen ergänzen und bereichern.
Elisabeth Krön ist Spezialistin in den Bereichen:
Organisationsentwicklung, Teamentwicklung & Onboarding, Führungskräfte-Training, Großgruppen-Moderation & -Aktivierung, Storytelling & Public Speaking, Improvisationstheater und Diversity, sowie Erarbeitung eines inklusiven Rekruting-Prozesses.
Sie entwickelte speziell die Hollywood-Methode® für die Zusammenarbeit mit Unternehmen.
Elisabeth Krön hat an zahlreichen Universitäten unterrichtet und hält Seminare und Vorträge auf Deutsch, Englisch und Italienisch.
Kontakt:
Mag. Elisabeth Krön
Tel: 0699 11 57 67 63
E-Mail: ek@elisabethkroen.com
