Eveline Breitwieser-Wunderl

Ihre Karriere in der Automobilbranche startete 1999 als Marketingleiterin. 2001 begann ihre berufliche Laufbahn bei der Porsche Holding als Marketingleiterin bei der Porsche Bank AG. 11 Jahre später wechselte sie in den HR-Bereich als HR Business Partnerin für die Porsche Bank AG.

Nach ihrer Elternzeit stieg sie 2016 im Bereich Training & Development der Porsche Bank AG wieder ein, bevor sie 2018 in die neu geschaffene Stelle ‚Diversity Management‘ (Group-HR) in die Porsche Holding Salzburg wechselte. Zu ihren wichtigsten Erfolgen zählen die Entwicklung einer Diversity-Strategie sowie die Einführung von Diversity KPIs, die Etablierung von Teilzeit-Positionen für Führungskräfte, die Gründung sowie zweifache Erweiterung des Porsche Betriebskindergartens und die erfolgreiche Einführung von Mobilem Arbeiten (2019). Zudem ist sie Mitgründerin des internationalen Netzwerks „The Female Link“ für weibliche Führungskräfte im Unternehmen.

Sie ist Mitglied des Entscheidungsgremiums für Potentialentwicklung und Stellenbesetzung und engagiert sich aktiv in der Kommunikation von Diversity- und Inclusion-Initiativen, wie beispielsweise den Porsche Holding Role Models. Zudem tritt sie als Sprecherin bei Diversity-Panels und Keynotes auf. Diversität ist nicht nur ein Beruf für sie, es ist eine Berufung. So setzt sie sich mit viel Engagement und Herzblut für mehr Vielfalt im Unternehmen und in der Gesellschaft ein. Insbesondere die Vereinbarkeit von Familie & Beruf und generationsübergreifendes Arbeiten sind ihr besondere Anliegen. Eveline Breitwieser-Wunderl ist verheiratet, Mutter von Zwillingen und lebt im Großraum München.