Eva Moor

Nach dem Studium der Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Personalwesen sowie dem Kompetenzfeld Gender- und Diversitätsmanagement sammelte Eva Moor umfassende Erfahrung in der Rechts- und Personalabteilung der Akademie der Bildenden Künste Wien. In ihrer Funktion mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung gestaltete sie zentrale HR-Prozesse und war unter anderem für die Weiterentwicklung diverser personalbezogener Maßnahmen im universitären Kontext verantwortlich. Anschließend wechselte sie zur Freier Group Austria GmbH, einem internationalen Modeunternehmen mit den Marken s.Oliver, comma und Liebeskind Berlin, wo sie als Senior HR Consultant Austria für die personalstrategische und arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte der österreichischen Filialen, der Fachabteilungen im Headoffice sowie des Vertriebs verantwortlich zeichnete. Ihre Tätigkeit umfasste unter anderem das Recruiting, die Begleitung von Performance- und Vergütungsprozessen sowie die Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Seit 2021 ist Eva Moor als HR Business Partner bei Hutchison Drei Austria GmbH tätig und betreut dort die Bereiche CCO Management sowie Consumer & Small Enterprise. In dieser Rolle gestaltet sie ebenfalls ein breites Spektrum personalwirtschaftlicher Themen – von strategischer Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden über die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen bei der Strukturierung von Teams und Rollen sowie der Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Führungskräfteprogrammen bis hin zur operativen Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen. Ihr beruflicher Weg ist geprägt von langjähriger Erfahrung in zentralen HR-Themen, einem integrativen Verständnis für wirtschaftliche, rechtliche und interpersonelle Zusammenhänge sowie einer hohen Gestaltungsfreude in dynamischen Arbeitsumfeldern.