Veronika Unterlerchner

Veronika Unterlerchner leitet die Personalentwicklung und Kultur der ÖBB-Infrastruktur mit 19.000 Mitarbeiter:innen. Ihr Weg begann bei den ÖBB nach dem Studium der Internationalen Betriebswirtschaft an der WU Wien. Mit über 18 Jahren Erfahrung in Learning & Development bringt sie ein tiefgreifendes Verständnis für Mitarbeiter:innen-Bedürfnisse im HR-Bereich mit. Ihre Expertise erstreckt sich über Konzeption, Leitung und Organisation von innovativen Personalentwicklungsprogrammen. Veronikas Schwerpunkte liegen in nachhaltiger Organisationsentwicklung, Diversität & Inklusion, Qualitätsmanagement und Wissensmanagement. Mit umfassenden Erfahrungen in Organisationsentwicklung, Training und Coaching setzt sie sich besonders für Retention Management, Führungskräfteentwicklung und Sustainable HR ein.