FUTURE OF WORK DIGITAL
EXPERTEN TALKS


Moments that matter – Was für Ihre Mitarbeiter*Innen wirklich zählt
26. Mai | 10:00-11:00
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FUTURE OF WORK EXPERTEN TALKS

 

Mit unseren online FOW – Experten Talks behandeln wir aktuelle HR Themen mit ausgewählten ExpertInnen, und Sie als TeilnehmerInnen, sind interaktiv dabei. Dafür gibt es die Möglichkeit Ihre Fragen in unserem Chat zu stellen, um diese gemeinsam mit uns, als innovative HR Community, digital zu behandeln

Moments that matter – 
Was für Ihre Mitarbeiter*Innen wirklich zählt

26.05.2021 | 10:00-11:00

Im gesamten Employee Life-Cycle erleben Mitarbeitende Momente, die sie prägen und sich in Erinnerung behalten werden. Um diese Momente nachhaltig positiv und mit Bedeutsamkeit zu untermalen, müssen Unternehmen erkennen, welche davon speziell für ihre Belegschaft von Bedeutung sind. Hier spielen Emotionen und Bedürfnisse eine große Rolle. Durch kontinuierliches Zuhören, indem man den Menschen als Individuum ins Zentrum des Interesses stellt und zielgerichtete Maßnahmen setzt, ist ein Unternehmen in der Lage, effizientere Prozesse zu gestalten und gleichzeitig Wow-Momente für Mitarbeitende zu gestalten.

Franz Kühmayer | Trendexperte, Zukunftsforscher & Vordenker | Zukunftsinstitut
Iris Brachmaier | VP HR, Organisational Development & Process Management | GG Group
Jakob Kiblböck | Head of SuccessFactors CEE | SAP
Svenja Stauber | Global HR Projects | SAP
Dejan Jovicevic  | Co-Founder & CEO | der brutkasten


Durch die letzten Monate haben sich viele Aspekte unseres Arbeitsalltags grundlegend verändert. Die „Future of Work“ hält in der Arbeitswelt mehr Einzug denn je. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, ihren Arbeitsplatz individuell zu wählen. So zumindest die Theorie. „Hybrid Workforce“ ist eine Thematik, die viele Unternehmen vor Herausforderungen stell. Einerseits haben Unternehmen aufgrund der letzten Monate eine durchgehend flexible Home-Office Regelung geschaffen, wodurch aber die berechtige Frage entsteht, ob diese Vereinbarungen auch nach einer Lockerungen des öffentlichen Lebens bestehen bleiben. Andererseits können beispielsweise produzierende Betriebe hier nicht punkten und suchen sich durch andere Maßnahmen und Benefits ihren Weg, um weiterhin als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu gelten.

Ein weiterer Aspekt ist der wachsende Wunsch, speziell der jüngeren Generationen, dass Arbeitgebende auch der Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter Beachtung schenken. Speziell Eltern haben es zurzeit schwer, ihr Arbeitsleben zuhause mit Kindern zu gestalten. Um ein ruhiges Umfeld zu schaffen, bedarf es adäquater Angebote, um weiterhin eine steigende Produktivität und Attraktivität zu gewährleisten.
Antworten & Zukunftsaussichten zu diesen Themen und in welche Richtung sich die Leadership-Kultur durch den Wandel entwickelt, erfahren Sie am 26.05.2021 um 10:00Uhr.

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Jeannine Mayr, M.A.

Jeannine Mayr, M.A.

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Quelle: Header Foto & Ticket: Shutterstock | Jirsak & M-vector